公司能否因我上班打瞌睡而罚款?

公司能因你上班打瞌睡而罚款。依据《工资支付暂行规定》,若劳动合同或企业管理制度有明确约定,且程序合法,则罚款合理。不及时处理可能导致安全隐患,影响工作秩序。
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处理此类问题,常见方式有接受罚款、申诉或协商。若认为罚款不合理,可选择申诉;若觉罚款合理但想减免,可与公司协商。选择应基于个人情况和公司规定。
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公司可罚款。应对方式:1.确认罚款依据,如劳动合同或公司规定;2.若合理,接受并改正;3.若不合理,先与公司沟通,无果后向劳动保障部门投诉或申请仲裁;4.保留证据,必要时提起诉讼。
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