保安节假日没有三薪吗

保安节假日应有三薪。依据《中华人民共和国劳动法》,节假日加班应支付三倍工资,保安作为劳动者同样适用。若未及时支付,可能违反劳动法,影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
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保安节假日应得三薪。处理方式:1. 与雇主沟通,要求支付;2. 若拒付,收集加班证据,向劳动监察投诉;3. 投诉无果,申请劳动仲裁,提交证据,维护权益。
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保安节假日未获三薪,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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