我工作出错导致公司损失3000元，公司扣我3000元工

公司扣您3000元工资需视劳动合同约定。依据《工资支付暂行规定》，公司可要求员工赔偿损失，但扣除工资需符合规定。若扣除过多，可能违反《劳动法》导致纠纷。
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工作出错被扣工资，处理方式如下：1.查阅劳动合同，看是否有相关赔偿约定；2.与公司协商，争取达成赔偿协议；3.若协商无果，咨询律师并准备相应证据，提起劳动仲裁；4.根据劳动仲裁结果，决定后续行动。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先应与公司协商，查看劳动合同中是否有相关约定；若无法协商一致，可申请劳动仲裁委员会调解或裁决。