公司却只批3天且进行劝退，如何解决？
杭州市拱墅区律师网
2025-04-15
公司未批准全部请假并劝退，可能违法。依据《劳动法》，员工有合理请假权，公司应依法处理。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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对此情况，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，协商无果可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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公司劝退可应对。操作：1.与公司沟通，表达合理请假需求，争取理解；2.若公司拒绝，保留证据，如邮件、聊天记录；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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