4月1日我母亲去世，她这个月还能收到工资吗？

是否能收到工资需视具体情况而定。分析：从法律角度来看，您母亲去世后，其工资发放情况取决于单位的人事管理制度以及劳动合同的具体约定。若劳动合同或单位规定中明确了工资发放至员工离世当月，则您母亲有权获得4月的工资。反之，若规定工资发放至离职日或需进行遗产清算，则情况会有所不同。提醒：若单位拒绝发放工资且您认为存在不合理之处，或引发遗产分配争议，表明问题已较为严重，建议及时咨询专业律师以维护合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有协商、调解和诉讼等途径。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确工资发放的具体规定；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或相关调解组织的帮助进行调解；若调解仍无法达成共识，则可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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具体操作：1.查阅劳动合同及单位人事管理制度，明确工资发放的相关规定。2.与单位人事部门沟通，提供您母亲的离世证明，了解工资发放的具体安排。3.若单位拒绝按约定发放工资，可收集相关证据，如劳动合同、工资条、离世证明等，准备进行协商或调解。4.在协商或调解过程中，保持冷静，明确表达诉求，并听取对方的意见和解释。5.若协商或调解无果，可咨询律师，准备相关材料，向法院提起诉讼，要求单位按约定支付工资。6.在诉讼过程中，遵守法庭规则，积极配合律师进行诉讼活动，直至问题得到解决。