11个月工龄可以认定一年吗?

工龄11个月可按一年计算。工龄计算时，在工作当年即算一年，这是行业惯例。《劳动法》等相关法律也有相应规定，确保员工权益。若不及时正确处理，可能影响员工工龄计算及相应福利待遇，造成不必要损失。
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11个月工龄认定视情况而定。- 如公司政策宽松，可能直接认定一年；- 如公司政策严格，需按实际月数计算；- 特殊情况如试用期、病假等，也可能影响认定；- 具体操作需根据公司政策、劳动合同及实际情况综合判断。
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处理工龄认定问题，常见方式有查询公司规定、咨询人社部门或法律顾问。建议先查阅公司关于工龄计算的具体规定，不明确时再咨询人社部门或请教法律顾问，以确保准确认定。