发现员工入职时学历造假，单位应如何处理？
杭州市拱墅区律师网
2025-04-17
单位发现员工学历造假，有权解除劳动关系。依据《劳动合同法》，学历造假违背诚实信用，单位可依法解除合同。若不及时处理，可能影响单位声誉及团队信任度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学历造假应处理。操作如下：1.核实学历信息，确认造假事实；2.与员工沟通，了解原因；3.依据《劳动合同法》解除劳动关系；4.如有损失，要求赔偿并追究法律责任；5.公开通报，警示其他员工。
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