某某签合同未辞职需负责任吗

肯德基签合同未辞职通常不需担责，但违规辞职造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者应按规定提前通知用人单位解除劳动合同，否则造成损失需承担法律责任。未及时处理可能导致赔偿及法律纠纷。
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肯德基签合同未辞职，需依法处理。1. 若想辞职，提前30天（试用期3天）书面通知肯德基，确保合法解除。2. 如遇肯德基违法情况，如强迫劳动等，可立即辞职并举报。3. 若未按规定辞职致损失，需承担赔偿责任，建议与肯德基协商或寻求法律援助。
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肯德基签合同未辞职，常见处理方式为协商或依法辞职。若决定辞职，应依据《劳动合同法》规定提前通知用人单位，避免造成损失。协商不成时，可选择依法辞职并保留证据，以防纠纷。