但单位2017年才交养老保险，如何补交？

您可以向单位提出补交养老保险的申请，并咨询当地社保局具体流程。分析：根据劳动法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未按时缴纳，员工有权要求单位补缴。但需注意，补缴可能涉及滞纳金等问题，具体补缴金额和流程需咨询当地社保局。提醒：若单位拒绝补缴或无法联系到单位，或补缴金额巨大导致经济负担过重，表明问题比较严重，建议及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度，补交养老保险的常见方式有：一是与单位协商，要求单位按照法律规定补缴；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理；三是若单位拒绝或无法履行补缴义务，可通过法律途径向法院提起诉讼。选择建议：若与单位关系良好，可优先尝试协商；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉；若问题复杂或单位态度恶劣，建议直接提起诉讼。
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具体操作：1.与单位协商时，应明确补缴的时间段、金额及滞纳金等具体事项，并签订书面协议，确保双方权益。2.向劳动监察部门投诉时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，证明单位未按时缴纳养老保险。劳动监察部门将依法进行调查，并出具处理意见。3.若提起诉讼，需委托律师代理，准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明单位存在违法行为。法院将依法进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，应积极配合律师和法院的工作，确保案件顺利进行。以上内容仅供参考，具体操作请根据实际情况和专业人士的建议进行。