合同到期未续签仍然上班提出离职有赔偿吗
杭州市拱墅区律师网
2025-04-18
合同到期未续签仍上班后离职，通常有赔偿。依据《劳动合同法》，逾期未续签可要求二倍工资赔偿，最多11个月。不及时处理可能导致权益丧失。
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