年龄过了60岁在物业工作被辞，能否获得补偿？

年龄过了60岁被物业辞退，有可能获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金依据工作年限确定，每满一年多支付一个月工资。若不及时处理，可能面临法律纠纷和额外赔偿。
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被辞退后可尝试与物业协商补偿，或申请劳动仲裁。选择方式时，若双方有协商基础且愿意和解，可优先考虑协商；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被辞可获补偿。具体操作：1.与物业协商，依据工作年限等提出合理补偿要求；2.若协商不成，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。