事业单位临时工退休后，独生子女费应该去哪里

事业单位临时工退休后，独生子女费应向原单位或户籍所在社区申领。分析：根据相关规定，独生子女费通常是由父母所在单位发放，对于事业单位临时工而言，虽然其身份为非正式职工，但在享受某些福利待遇时，仍可能参照正式职工的标准执行。若原单位不予发放，可尝试向户籍所在社区咨询，看是否符合当地社区发放的条件。提醒：若原单位拒绝发放且社区也无法解决，或发放金额与预期不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，申领独生子女费主要有两种处理方式：一是与原单位协商，依据相关法律法规及单位内部规定，要求单位发放；二是向户籍所在社区申请，部分社区会承担独生子女费的发放工作，尤其是针对无固定工作单位或单位无法发放的情况。选择方式：若原单位有明确政策且愿意发放，首选与原单位协商；若原单位政策不明或拒绝发放，可考虑向社区申请或咨询相关部门。
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具体操作：1.若选择与原单位协商，应准备好个人身份证明、退休证明、独生子女证明等相关材料，向单位人事或财务部门提出申请，明确法律依据及单位内部规定，要求单位按时足额发放。2.若选择向社区申请，需先到户籍所在社区咨询相关政策，了解申请流程及所需材料（如身份证、户口簿、退休证、独生子女证等），然后按照社区要求填写申请表并提交相关材料，等待审核及发放。3.若两种途径均无法解决问题，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，保留好所有相关证据及沟通记录，以便后续维权使用。