饭店打工手指被划破是否属于工伤

工作中手指受伤算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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手指划破算工伤。处理方式:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 收集工作场所、时间等证据;3. 向单位报告并申请工伤认定;4. 如单位不配合,可向社保行政部门投诉或咨询律师。
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手指受伤可申请工伤认定。处理方式包括向社保部门申请,或咨询律师后提起诉讼。选择时需考虑证据充分性及处理效率。
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