员工违规被罚款是否合法？

公司禁止携带手机，员工违规被罚款不合法。因为《行政处罚法》规定，罚款是行政机关的处罚手段，公司无权罚款。严重情况下，未经许可的罚款可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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公司不能罚款。处理方式：1.劳动合同约定，如未完成任务可发最低工资，但不得低于当地最低工资标准；2.制定员工手册，明确违纪处罚并公示，需员工同意；3.设立全勤奖，未达标则不发奖金，作为罚款的替代方式。
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公司处理员工违规的常见方式有：在劳动合同中约定处罚条款、制定员工手册明确违纪处罚、以奖代惩。选择时应确保方式合法、合理，且经员工同意，以避免法律风险。