公司搬迁补偿金是多少

公司搬迁补偿金根据法律规定和劳动者工作年限确定。依据《劳动合同法》，若公司搬迁超出合同约定地点，劳动者不愿随迁，公司应支付经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿。未及时支付可能导致劳动者提起劳动仲裁，影响公司声誉。
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公司搬迁补偿常见处理方式为协商或解除合同并支付补偿金。若劳动者同意搬迁，则签订变更协议；若不同意，则提前通知并支付补偿金解除合同。选择时应考虑劳动者意愿和公司实际情况，确保合法合规。
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公司搬迁补偿需协商。操作如下：首先与劳动者沟通搬迁事宜；若同意，签变更协议；若不同意，提前30天通知或付额外月薪，按工作年限付补偿金，解除合同。