事业单位劳动合同期满，不续签是单位的选项吗
杭州市拱墅区律师网
2025-04-06
单位有权不续签劳动合同，但需经济补偿。依据《劳动合同法》，合同期满不续签，单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可不续签。操作如下：1.提前通知员工，明确不续签意向；2.根据《劳动合同法》计算经济补偿金；3.与员工协商并签订补偿协议；4.按协议支付补偿金，完成离职手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签劳动合同的常见处理是支付经济补偿。选择处理方式时，应考虑员工工作年限、薪资水平及单位财务状况，确保合法合规并避免不必要的法律风险。
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